Administrateur(rice) à la paie et avantages sociaux

Particularités de l’employeur

Notre client est une compagnie d’assurance fièrement canadienne qui a su développer ses services au niveau international afin d’accroitre la qualité de ses services offerts. Le respect de la personne et la sécurité financière de leur clientèle sont une priorité pour cette société. 

Avantages

Horaire flexible et télétravail possible – Accès à un bureau fermé avec fenêtre – Grande autonomie dans les responsabilités – Contexte de remplacement avec possibilité de prolongation – Environnement bienveillant et équipe agréable – Équipe RH et paie collaborative – Stabilité d’emploi dans une grande entreprise privée – Conditions de travail axées sur la qualité de vie

Vos responsabilités en quelques mots!

Effectuer le cycle complet de la paie pour environ 200 employés à travers 5 provinces – Assurer la conformité avec les lois sur la paie et les politiques internes – Gérer les mouvements de personnel et les absences – Administrer les régimes d’avantages sociaux (assurance collective, retraite, etc.) – Collaborer avec les fournisseurs pour les réclamations et dossiers d’invalidité – Préparer les écritures comptables liées aux salaires et avantages – Produire les déclarations annuelles (T4, relevé 1, etc.) – Soutenir les équipes de paie du groupe et participer aux projets d’implantation de systèmes – Maintenir un excellent service auprès des employés et gestionnaires – Participer aux activités de fin de période comptable