Contrôleur

Particularités de l’employeur

Notre client est une entreprise réputée qui se distingue par la diversification de ses services. Sa politique de décentralisation permet, quant à elle, de produire des synergies d’équipes productives et de qualités. Le poste en question se transmet à l’une de leurs acquisitions, une entreprise spécialisée en services de levage « hors normes » pour le secteur maritime et industriel.

Avantages : Belle culture de PME – Environnement convivial et collaboratif – Milieu entrepreneurial – Superbe rôle opérationnel, polyvalent à haute valeur ajoutée – Travail en mode projets – Exposition à de grandes entreprises – Plusieurs possibilités d’évolution – Plusieurs activités d’équipe – Horaire flexible – Pas d’heure supplémentaire prévue – Avantages sociaux dès le premier jour – REER – Salaire concurrentiel

Vos responsabilités en quelques mots!

Soutenir son supérieur immédiat –  Participer à la planification financière à court et à long terme du groupe – Intégrer la réalité financière dans les stratégies globales – Analyser des projets majeurs, opportunités d’affaires et acquisitions – Effectuer des vérifications diligentes et l’intégration d’acquisitions – Recommander des solutions de gestion de capital et d’optimisation des investissements – Suivre les programmes d’aide gouvernementale – Assurer la mise en œuvre du processus budgétaire – Coordonner l’équipe de comptabilité – Assurer la conformité avec les normes comptables – Participer à l’audit des états financiers – Gérer des systèmes de contrôle interne – Gérer des coûts opérationnels et administratifs – Suivre des contrats de vente, d’achat, d’opération et de financement – Appliquer des processus de gestion de risque – Gérer des systèmes d’information et des rapports de gestion – Évaluer les performances financières et opérationnelles – Dresser un rapport annuel sur la performance du groupe – Diffuser des procédures de contrôle et de formation du personnel – Voir au suivi de la trésorerie ainsi qu’à la gestion des encaissements – Gérer des devises et du crédit client – Collecter des données afin de solidifier la préparation d’indicateurs de performance – Gérer le risque et les politiques associés – Développer et déployer des technologies de l’information – Coordonner les ressources humaines et la paie – Préparer des budgets salariaux – Maintenir la santé et la sécurité au travail – Promouvoir la culture de l’entreprise – Exercer des fonctions de cadre supérieur – Collaborer sur des mandats spéciaux avec la direction