Coordonnateur∙rice à la paie

Particularités de l’employeur

Vous aimeriez rejoindre un environnement de travail structuré, conviviale et entièrement de la maison ? Notre client est un grand spécialiste de l’imagerie médicale et sa croissance impressionnante vous offre l’opportunité de vous allier à cette équipe professionnelle, respectueuse et collaborative.

Avantages : Culture d’entreprise serviable, chaleureuse et courtoise – Formations offertes à l’interne – Valeurs humaines au sein des équipes – Grande conscience pour la santé et sécurité au travail – Entreprise en croissance et entrepreneuriale – Horaire flexible de 37.5h/semaine – Pas d’heure supplémentaire – 100% Télétravail – Avantages sociaux – REER – 3 semaines de vacances – Salaire concurrentiel

Vos responsabilités en quelques mots!

Effectuer la préparation, la vérification et l’émission de la paie, dans un logiciel – Assurer le maintien des dossiers des employés du logiciel de paie – Au besoin, maintenir le paramétrage des codes d’emploi dans le logiciel – Tenir à jour les registres de congés personnels et vacances, le journal des salaires et les avantages sociaux – Préparer les relevés d’emploi, les déductions spéciales et les versements destinés aux tierces parties – Compiler des rapports statistiques, des relevés concernant la rémunération et les avantages sociaux – Contrôler l’exactitude du système de paie et apporter les correctifs nécessaires – Participer à la préparation des déclarations et rapports afin de remplir toute obligation gouvernementale découlant de l’administration de la paie – Participer à l’amélioration des processus opérationnels – Répondre aux demandes d’information de la direction – Participer à l’exécution des protocoles entourant la fonction Ressource humaine – Collaborer à la mise en place des nouveaux avantages sociaux