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Paie-Maître

Rive-Nord - North Shore
Ingénierie - Engineering | Paie - Payroll | #3376
Français
Éléments différenciateurs
  • Environnement en croissance - Growing environment
  • Environnement entrepreneurial - Entrepreneurial environment
  • Évolution professionnelle - Professional development
  • Mission à impact constructif - Mission with positive impact
  • Rôle clé à haute valeur ajoutée - Key role with high added value
  • Travail d’équipe - Teamwork

Particularités de l’employeur

Une firme de génie-conseil qui offre une culture d’entreprise basée sur l’humain et une expertise multidisciplinaire sans égale et innovatrice. Vous ferez partie d’une organisation qui suit une belle croissance organique. Milieu très propice au développement de carrière, aux initiatives, à l’amélioration et aux idées.

Avantages : Environnement éthique et intègre – En mode hybride au bureau et télétravail – Belle gamme d’avantages sociaux dès l’embauche – Cotisation de l’employeur au REER – Semaines de vacances selon l’expérience – Flexibilité d’horaire – Entreprise pionnière en énergie verte – Formation complète en perfectionnement – Très peu d’heures supplémentaires, etc. – Jours de congé durant les fêtes et 5 jours maladie – Assurances collectives et télémédecine

Vos responsabilités en quelques mots!

Produire divers rapports périodiques et participer à des projets organisationnels – Assurer un traitement assidu du cycle complet du traitement de la paie – Collaborer avec le département des ressources humaines afin d’appliquer les demandes de changements de salaires – Veiller à ce que les feuilles de temps soient complétées – Compiler des données servant à la paie aux 2 semaines – Saisir les informations relatives aux assurances collectives, le REER, la SST, les vacances, etc. –  Distribuer les bulletins de paies aux employés.es – Créer les déclarations de fin d’année ainsi que les relevés fiscaux en lien avec la paie – Optimiser les processus relatifs à la paie

Vos atouts pour le poste !

• DEC, AEC, BAC ou l’équivalent
• Être membre de l’ACP et/ou spécialiste en conformité de la paie (SCP)
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Avoir de l’expérience en implantation d’un système de paie
• Compréhension des normes du travail relatives à la paie au Québec et au Canada
• Connaissances des logiciels Excel, Dynamics Great Plains, ADP, Ceridian et autre SIRH (atouts)
• Sens développé de l’organisation, du respect des échéanciers, de la discrétion et du détail
• Bilinguisme français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Sommaire

Une opportunité idéale pour une personne minutieuse, respectueuse, organisée et professionnelle. En collaboration avec le département des ressources humaines, votre rôle sera principalement d’assurer le traitement de la paie de plus de 650 employés.es, non syndiqués. Vous serez aussi appelé à implanter un nouveau système de paie au courant de vos fonctions. Ici, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement sympathique et dynamique. Vous aimeriez atteindre de nouveaux échelons comme gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, tout en ayant la liberté de vous exprimer, de partager vos idées et de bâtir un horaire qui convient à votre style de vie? Alors nous sommes très curieux de vous rencontrer! Postulez pour de plus amples informations et nos recruteurs à l’écoute seront ravis de vous accompagner dans la découverte de votre poste de rêve.

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