Paie Maître

Particularités de l’employeur

Une entreprise multisite d’envergures et leader manufacturier québécois basé dans le Bas-Saint-Laurent et en pleine croissance organique (bientôt par acquisitions. L’employeur se démarque par son produit avant-gardiste très recherché grâce à de la recherche et développement et ses nombreux partenariats. Vous bénéficierez d’une culture chaleureuse et collaborative en plus de baigner au quotidien dans un environnement qui favorise équilibre travail-famille ainsi que le respect de votre vie privée.

Avantages: Nombreuses possibilités de croissance et apprentissage – Bonis – Avantages sociaux : assurances complètes jour 1 qui inclut tout (voyage, invalidité CT, LT, dentaire, vue, etc.) – REER : 1 à 5% du salaire de base (contribution employeur) – Vacances : 3 semaines à partir du jour 1 – 5 jours de congé mobiles par année – Salaire concurrentiel

Vos responsabilités en quelques mots!

Collaborer à l’implantation du nouveau système de paie et de gestion du temps – Gérer le processus de paie et des pratiques de gestion – Coordonner le déroulement de l’ensemble des activités et du cycle de paie pour les usines et bureaux des différents sites du Groupe – Assurer la gouvernance, la conformité et les contrôles internes de la paie en accord avec les conventions collectives et avec les différentes lois en vigueur – Assurer le respect des délais de traitement, ainsi que les différentes remises : transferts bancaires, relevés de paie, paiement de l’assurance collective, REER, DAS, etc. – Gérer les contrats, les renouvellements et l’application des assurances collectives et de régimes de retraite – Agir comme personne ressource dans la résolutions des problèmes et la configuration du système en accord avec les conventions collectives et les bonnes pratiques – Compléter des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs – Coacher et supporter l’équipe de paie, développer les compétences et la relève de l’équipe – Répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux (assurances collective, régime de retraite, etc.)