Spécialiste paie et avantages sociaux

Particularités de l’employeur

Cette entreprise spécialisée en logistique internationale aspire à jouer un rôle clé dans la chaîne logistique mondiale. Elle offre des services variés, allant du chargement au transport et au stockage des produits excédentaires. Engagée à soutenir l’efficacité opérationnelle, elle valorise l’innovation et l’intégrité au sein de son équipe. 

Avantages

Horaire flexible et travail hybride – Assurances collectives complètes incluant soins dentaires, médicaux et de la vue – Programme de retraite (REER) avec participation de l’employeur    Opportunités de développement de carrière soutenues par l’employeur – Mode de travail hybride – Formation continue et remboursement des cotisations professionnelles – Environnement de travail stimulant et propice à l’évolution professionnelle. 

Vos responsabilités en quelques mots!

Gérer et mettre à jour les profils employés dans les systèmes RH – Administrer les ajustements salariaux et les avantages sociaux – Préparer et analyser des rapports pour la direction – Gérer les adhésions et désinscriptions des employés aux programmes d’assurance collective – Répondre aux questions des employés concernant la rémunération et les avantages sociaux – Coordonner les processus d’intégration et de départ – Rédiger et émettre des lettres d’emploi et des vérifications d’emploi – Soutenir l’administration de la paie et des ajustements salariaux – Sensibiliser les employés aux programmes d’avantages sociaux – Collaborer à divers projets liés à la rémunération et avantages sociaux.