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Payroll and Systems Implementation Specialist

Rive-Nord - North Shore
Engineering - Engineering | Payroll - Payroll | #3529
French
Differentiating elements
  • Growing environment - Growing environment
  • Entrepreneurial environment - Environnement entrepreneurial
  • Professional development - Professional development
  • Mission with positive impact
  • Key role with high added value
  • Teamwork - Teamwork

Particularités de l’employeur

Une firme de génie-conseil qui offre une culture d’entreprise basée sur l’humain et une expertise multidisciplinaire sans égale et innovatrice. Vous ferez partie d’une organisation qui suit une belle croissance organique. Milieu très propice au développement de carrière, aux initiatives, à l’amélioration et aux idées. Avantages : Environnement éthique et intègre - En mode hybride au bureau et télétravail – Belle gamme d’avantages sociaux dès l’embauche – Cotisation de l’employeur au REER – Semaines de vacances selon l’expérience – Flexibilité d’horaire – Entreprise pionnière en énergie verte – Formation complète en perfectionnement - Très peu d’heures supplémentaires, etc. – Jours de congé durant les fêtes et 5 jours maladie – Assurances collectives et télémédecine

Vos responsabilités en quelques mots!

Produire divers rapports périodiques et participer à des projets organisationnels – Assurer un traitement assidu du cycle complet du traitement de la paie – Collaborer avec le département des ressources humaines afin d’appliquer les demandes de changements de salaires – Veiller à ce que les feuilles de temps soient complétées – Compiler des données servant à la paie aux 2 semaines – Saisir les informations relatives aux assurances collectives, le REER, la SST, les vacances, etc. –  Distribuer les bulletins de paies aux employés.es – Créer les déclarations de fin d’année ainsi que les relevés fiscaux en lien avec la paie – Optimiser les processus relatifs à la paie

Vos atouts pour le poste !

• DEC, AEC, BAC ou l’équivalent • Être membre de l’ACP et/ou spécialiste en conformité de la paie (SCP) • Minimum de 5 années d’expérience pertinente • Avoir de l’expérience en implantation d’un système de paie • Compréhension des normes du travail relatives à la paie au Québec et au Canada • Connaissances des logiciels Excel, Dynamics Great Plains, ADP, Ceridian et autre SIRH (atouts) • Sens développé de l’organisation, du respect des échéanciers, de la discrétion et du détail • Bilinguisme français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Sommaire

An ideal opportunity for someone who is thorough, respectful, organized and professional. In collaboration with the Human Resources department, your role will be to ensure the processing of the payroll of more than 650 non-unionized employees. You will also be called upon to implement a new payroll system as part of your duties. Here, you will have the chance to evolve in a friendly and dynamic environment. Would you like to reach new heights as a payroll and benefits manager, while having the freedom to express yourself, share your ideas and build a schedule that fits your lifestyle? So we are very curious to meet you! Apply for more information and our attentive recruiters will be happy to help you find your dream job.

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