Directeur∙rice fiscalité

Particularités de l’employeur

Notre client est une société d’investissement spécialisée dans les stratégies informatiques. Son évolution est principalement axée sur son modèle d’affaires. Elle s’efforce d’acquérir et de développer des entreprises de logiciels verticales qui fournissent des solutions dans leur niche ou marché respectif. C’est une entreprise qui assiste ses clients avec des résultats professionnels et des innovations de pointe. Elle fait preuve d’humilité face au succès, mais reste avide de croissance !

Avantages

Horaires flexibles – Mode de travail hybride – Déjeuners quotidiens gratuits, fruits et collations à volonté, café, thé, chocolat chaud, etc. – Remboursement des frais de formation – Possibilités d’évolutions – Stationnement gratuit – Salon de coiffure et manucure mensuel sur place (pourquoi pas !) – Réduction annuelle pour le gym et l’entretien automobile – Tables de ping-pong et de baby-foot – Espaces de détente – Équilibre entre vie professionnelle et vie privée – Événements de reconnaissance – 4 semaines de vacances, illimitées après 1 an – Horaire flexible – Programme d’assurances – Allocation santé et bien-être – Salaire supérieur au marché – Plan de bonification

Vos responsabilités en quelques mots!

Élaborer des stratégies fiscales qui s’alignent sur les objectifs financiers de l’organisation et garantissent le respect de la législation fiscale – Fournir des conseils sur les initiatives de planification fiscale et sur les implications fiscales potentielles des décisions opérationnelles – Veiller au respect de l’ensemble des réglementations fiscales fédérales, nationales et locales – Superviser la préparation et le dépôt de toutes les déclarations fiscales requises – Suivre l’évolution de la législation et de la réglementation fiscales et évaluer leur impact sur l’organisation – Superviser la préparation de provisions fiscales – Assurer la coordination avec les équipes financières et comptables afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des déclarations fiscales – Identifier les risques fiscaux potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer – Soutenir l’organisation lors d’audits et inspections fiscales, en collaborant avec les auditeurs externes et les autorités fiscales – Identifier les possibilités d’économies d’impôts, de crédits et d’incitations fiscales – Collaborer avec les parties prenantes internes afin de structurer les transactions et les activités commerciales d’une manière fiscalement efficace – Gérer une équipe de fiscalistes, en leur fournissant des conseils, une formation et un encadrement – Fixer des objectifs de performance et fournir un retour d’information régulier pour soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe – Répondre aux demandes de renseignements fiscaux, aux avis d’imposition et représenter l’organisation lors des audits et des inspections fiscales – Collaborer avec des équipes internes afin de veiller à ce que les considérations fiscales soient intégrées dans les processus d’entreprise et la prise de décision – Fournir des conseils et un soutien en matière de fiscalité à d’autres départements, au besoin