Rencontrez notre équipe de chasseurs de tête en finance et comptabilité

Luc est cofondateur de Kenova il y a 20 ans et cumule plus de 30 ans en développement d’entreprises, finance stratégique et accompagnement de la relève entrepreneuriale. CPA et titulaire d’un MBa, il a participé à la création, à la croissance, à la reprise et à la transmission de nombreuses entreprises, à titre d’entrepreneur, de repreneur, de cédant et de conseiller stratégique. Aujourd’hui, il structure la croissance des organisations, prépare leur relève et cultive une culture entrepreneuriale axée sur l’innovation. Son sens des affaires et sa capacité à mobiliser un réseau font de lui un partenaire clé pour les enjeux de gouvernance et de continuité.

Marie-Ève dirige Kenova et s’y investit depuis plus de 10 ans. Elle se spécialise en recrutement de haute direction sur des mandats stratégiques. Son terrain de prédilection : les postes sensibles, où les enjeux politiques internes ou la rareté du profil convoité complique la démarche. Elle lit vite les motivations réelles derrière un poste vacant, celles qu’on ne trouve pas dans une description de tâches, et négocie avec un doigté qui fait la différence dans les processus compétitifs. Maître formatrice DISC Persolog et coach en leadership, elle évalue autant le fit d’équipe que les compétences techniques, un angle rare qui réduit les risques d’erreur de casting en haute direction. Diplômée de l’Université Laval en gestion des ressources humaines et certifiée CRHA.

Originaire de la Guadeloupe, Davyna a développé son expertise en recrutement à Paris avant de rejoindre Kenova en 2018. Forte de plus de 12 ans d’expérience en ressources humaines, dont plus de 10 ans consacrés au recrutement, elle a gravi tous les échelons de la firme jusqu’au titre d’associée. Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines spécialisée en recrutement et certifiée DISC Persolog, elle accompagne des organisations de toute taille dans leurs enjeux d’acquisition de talents. Son approche repose sur l’écoute, la compréhension des réalités d’affaires et l’alignement durable entre compétences, ambitions, diversité et culture organisationnelle.

Maxime cumule plus de 20 ans d’expérience dans l’écosystème technologique et dirige aujourd’hui la division TI de Kenova. Il a accompagné des entreprises en croissance, des PME ambitieuses et des organisations d’envergure dans l’embauche de talents clés en développement logiciel, données, infrastructure, cybersécurité et transformation numérique. Sa pratique couvre le marché nord-américain et européen, avec une connaissance fine du bassin torontois et ontarien, notamment à travers des ateliers qu’il a animés sur les secteurs TI les plus dynamiques de la province. Sa crédibilité auprès des décideurs et investisseurs ainsi que sa compréhension concrète des environnements technologiques en font un partenaire de confiance pour les mandats les plus complexes.

Isabelle cumule plus de 15 ans en comptabilité et gestion financière chez Kenova. Elle maîtrise l’ensemble du cycle comptable, la planification budgétaire, l’analyse financière et la mise en place de contrôles internes. Elle a contribué à plusieurs projets stratégiques, dont des démarrages d’entreprises, des fusions et acquisitions et des optimisations de processus. Sa rigueur et son sens de l’organisation soutiennent directement la solidité financière de Kenova.

Véronique se spécialise en chasse de tête pour des postes en comptabilité et en finance depuis plus de 7 ans, avec une expertise particulière dans les milieux créatifs et les entreprises de services, ainsi que dans le recrutement de profils spécialisés en finance, notamment au sein de banques, de gestionnaires de fonds et d’autres institutions financières. Certifiée CRHA et titulaire d’une maîtrise en relations industrielles, elle passe rapidement à l’action pour identifier et approcher les bons candidats. Ses clients soulignent son implication bien au-delà de l’embauche: elle reste présente avant, pendant et après le processus. Son énergie et sa rapidité d’exécution en font une partenaire de confiance, main dans la main avec ses clients.

Melissa a bâti son parcours chez KPMG en comptabilité et en consultation stratégie et opérations, avant de se consacrer au recrutement. CPA et titulaire d’un Bachelor of Commerce du John Molson School of Business, elle met cette double expertise financière et organisationnelle au service de ses clients du milieu anglophone et corporatif. Empathique et à l’écoute, elle cherche d’abord à comprendre les rôles et les besoins réels avant de proposer un match. Son approche mise sur la relation, la performance et la création de valeur durable pour connecter des talents de haut niveau à des organisations en croissance.

Fatoumata cumule plus de 20 ans d’expérience au carrefour de la finance et de l’acquisition de talents, se consacrant aujourd’hui au développement des PME chez Kenova. Forte de son parcours d’entrepreneure ayant fondé et dirigé son propre cabinet à Montréal, elle accompagne les dirigeants d’organisations en croissance dans l’attraction de profils clés. Détentrice d’une maîtrise en finance, elle enrichit aujourd’hui ce profil stratégique par un dess en relations industrielles. Sa double perspective financière et humaine, alliée à sa compréhension fine des dynamiques organisationnelles, lui permet d’être agile et de développer des partenariats durables.

Valentina se spécialise en chasse de tête pour les talents technologiques, avec une solide expérience de recrutement technique acquise dans plusieurs firmes avant de rejoindre Kenova. Diplômée de l’Université McGill, elle combine cette expertise multi-firmes avec une compréhension fine des postes techniques recherchés par ses clients. Son parcours en chasse de tête spécialisée l’aide à cerner rapidement les compétences clés d’un mandat et à présenter des candidats alignés autant avec le poste qu’avec la culture de l’entreprise.

Rima apporte un parcours différent au recrutement : une maîtrise en audiologie et un baccalauréat en neurosciences cognitives de l’Université de Montréal. Son bagage clinique lui a permis de développer une grande capacité d’écoute et d’analyse des besoins, qu’elle applique aujourd’hui au recrutement. Reconnue pour son dynamisme, sa capacité à connecter ainsi que son souci du détail, elle conseille ses candidats avec finesse, prenant le temps de saisir leurs aspirations, leurs forces et leurs axes de croissance. Rima accompagne les candidats du secteur comptable et financier, tout en cernant précisément le besoin des clients, pour créer des liens qui durent.

Marine cumule plus de cinq ans d’expérience en ressources humaines et acquisition de talents, entre la France et Montréal, au sein d’environnements internationaux. Elle a évolué dans les secteurs de la finance, l’aéronautique et la technologie, où elle a développé une compréhension fine des besoins techniques des organisations et des réalités du marché. Spécialisée dans le recrutement de profils comptables et financiers pour le marché montréalais, elle mise sur une vision à moyen et long terme : aider chaque candidat à s’épanouir professionnellement et chaque entreprise à trouver la ressource qui contribuera réellement à son succès. Son approche humaine, sa rigueur et son adaptabilité en font une partenaire clé pour bâtir des relations durables entre talents et organisations

Tiffany orchestre la stratégie marketing numérique de Kenova et pilote les opérations internes de la firme. Maîtrise en marketing numérique, ESG UQAM, elle conjugue vision stratégique et exécution concrète, du positionnement de marque à la coordination des initiatives internes. Son parcours en analyse UX et recherche utilisateur renforce sa lecture fine des comportements numériques et guide ses décisions de contenu. Elle structure les processus, aligne les équipes et garde le cap sur les objectifs, pilier discret mais essentiel du rayonnement de Kenova.

Linda cumule plus de 30 ans en administration, service à la clientèle et gestion de projets. Elle a occupé des rôles en soutien exécutif et en gestion opérationnelle au sein de firmes professionnelles, en plus d’une expérience comme entrepreneure en design intérieur. Sa polyvalence et son sens du service assurent la fluidité des opérations et du support chez Kenova.