Directeur.rice général.e (PDG)

Particularités de l’employeur

Cette organisation à but non lucratif, bien établie et en pleine croissance, combine engagement social et innovation. Elle développe des programmes à fort impact et de l’inclusion sociale. En pleine transformation, elle s’engage dans une structuration stratégique avec l’appui d’un conseil d’administration engagé. L’environnement est dynamique, porteur de sens, et orienté vers des objectifs concrets d’impact social durable. 

Avantages

Horaire de 35 h avec flexibilité – Télétravail ponctuel autorisé – 4 semaines de vacances – 6 jours personnels – 2 semaines de congé durant les Fêtes – Assurances complètes dès l’entrée en poste – REER avec contribution employeur – Prime annuelle au rendement – Compensation cellulaire et stationnement – Très peu d’heures supplémentaires – Climat d’équipe humain, bienveillant et mobilisateur 

Vos responsabilités en quelques mots!

Diriger l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique – Consolider la culture interne et les pratiques de gestion – Assurer la santé financière de l’organisation – Piloter la campagne de financement majeure – Développer et maintenir des partenariats structurants – Agir comme porte-parole de l’organisme – Superviser les responsables de département (programmes, finance, partenariats, TI) – Optimiser la structure et les ressources dans un contexte d’expansion rapide – Renforcer la gouvernance et la reddition de comptes