Conseiller(ère) RH – Attraction de talents

Particularités de l’employeur

Cette entreprise privée spécialisée dans le domaine médical possède un réseau de cliniques à travers le Québec. Elle s’engage à offrir des services accessibles et de haute qualité, tout en maintenant une structure humaine et collaborative. Reconnue pour sa croissance constante et sa mission axée sur l’excellence du service, elle offre à ses employés un environnement de travail stimulant, bienveillant et en pleine transformation. 

Avantages

 Horaire flexible et télétravail à 100 % – Gestionnaire humaine, à l’écoute et proactive – Culture axée sur le développement professionnel et l’autonomie – Équipe RH en pleine croissance et impliquée – Possibilités d’évolution concrètes selon vos intérêts – Participation à des événements d’équipe et de réseautage – Environnement collaboratif et innovant – Jours de vacances disponibles dès l’entrée en poste – Programme d’assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur 

Vos responsabilités en quelques mots!

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (prise de besoin, affichage, entrevue, offres, etc.) – Élaborer des stratégies d’attraction et de rayonnement de la marque employeur – Participer aux événements de recrutement et aux foires d’emploi – Collaborer à la rédaction des descriptions de poste et des outils d’embauche – Conseiller les gestionnaires sur les politiques et pratiques RH – Participer à des projets RH comme la qualité de vie au travail, la reconnaissance ou la gestion du changement – Mettre à jour les indicateurs RH, les outils et processus internes – Soutenir l’équipe RH dans des mandats transversaux – Assurer une gestion rigoureuse des données dans l’ATS et le suivi administratif du cycle de vie des employés – Contribuer à l’équité salariale, à l’analyse des avantages sociaux et aux révisions annuelles de rémunération