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Analyste d’affairepaie et RH

Montérégie & Rive-Sud
Immobilier | Paie | #4008
Permanent | Français
Éléments différenciateurs
  • Autonomie & latitude
  • Environnement entrepreneurial
  • Évolution professionnelle
  • Travail d’équipe

Particularités de l’employeur

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans l’administration de propriétés immobilières s’engage à soutenir des projets et causes variés sous les axes des jeunes, des aînés, de la diversité culturelle et de l’environnement. En mettant fortement l’accent sur l’évolution professionnelle et le travail d’équipe, elle a créé une culture entrepreneuriale offrant flexibilité et qualité de vie. Sa mission est d’administrer efficacement ses propriétés tout en contribuant positivement à la communauté.

Avantages

Assurances collectives – Congés maladie et obligations familiales – Programme d’aide aux employés – Télémédecine – 4 semaines de vacances – Café, thé et tisane gratuits – Possibilité de télétravail – Stationnement sur place – Défis stimulants à la hauteur de vos ambitions – Environnement entrepreneurial

Vos responsabilités en quelques mots!

Préparer et faire la réconciliation avec les données relatives aux ressources humaines et à la paie – Coordonner et mener toutes les activités de comptabilité et de rapprochement des comptes de paie et avantages sociaux – Gérer les chèques reçus des agences gouvernementales et des employés – Établir les rapports relatifs aux RH et à la paie dans EmployeurD – Prendre en charge l’organisation et la mise en œuvre des projets du département – Gérer les rapprochements et versements des paiements de tiers – Accomplir d’autres tâches connexes

Vos atouts pour le poste!

  • Minimum de trois ans d’expérience dans l’exécution de tâches analytiques liées aux RH et à la paie
  • Familiarité avec les processus et procédures complexes en matière de RH/Paie
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP)
  • Connaissance de plusieurs systèmes de paie, y compris EmployeurD (un atout)
  • Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
  • Connaissance de la législation en matière de paie, des pratiques et principes comptables et de la conformité
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
  • Excellentes compétences en organisation et gestion du temps
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Sommaire

    Une opportunité idéale pour Une personne organisée et autonome, capable de gérer un volume élevé d’informations sensibles et de requêtes tout en respectant des échéanciers serrés. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe dynamique où la collaboration et l’innovation sont valorisées. Vous prospérerez dans un environnement entrepreneurial, tout en ayant la possibilité de vous développer professionnellement. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie et RH et aurez un impact concret sur le succès de l’entreprise. Profitez d’un environnement de travail stimulant avec des avantages compétitifs ! Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante avec des défis à la hauteur de vos ambitions.

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