Analyste principal(e), Comptabilité générale et Rémunération

Particularités de l’employeur

 Firme de gestion d’actifs indépendante de premier plan, cette entreprise se spécialise dans l’offre de solutions d’investissement personnalisées pour une clientèle institutionnelle et privée. Engagée envers l’excellence et l’innovation, elle met de l’avant une culture favorisant l’inclusion, le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale, elle continue de croître et d’optimiser ses opérations.  

Avantages

 Horaire flexible – Semaines de vacances flexibles journées personnelles et congé des fêtes au programme – Assurances complètes offertes – Une contribution de l’employeur au REER – Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille – Programme de santé et bien-être – Une société qui investit dans le développement de carrière – Des opportunités de progression de carrière – Collaboration avec la haute direction et rôle près de la haute direction  

Vos responsabilités en quelques mots!

Gérer et comptabiliser les programmes de rémunération variable et incitative – Préparer et analyser les écritures de fin de mois liées aux bonis et aux accruals – Assurer l’exactitude des provisions et conciliations associées à la rémunération – Collaborer avec les équipes finance et RH pour valider les données de rémunération – Participer activement aux processus de clôture trimestriels et annuels – Soutenir les audits internes et externes en fournissant la documentation requise – Optimiser et remettre en question les processus liés à la rémunération variable – Produire des analyses financières détaillées à l’intention de la haute direction – Contribuer à l’amélioration continue des outils, notamment dans Excel et SAP