CFO

Particularités de l’employeur

Vous souhaitez vous investir au sein d’un environnement culturel dynamique, tout en étant ancré dans le secteur fédéral ? Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des professionnels passionnés, tous engagés à créer des projets culturels de divers horizons. Les initiatives culturelles, imprégnées d’innovation narrative, contribuent non seulement à enrichir le paysage culturel, mais aussi à promouvoir la diversité et l’inclusion à l’échelle nationale et internationale. Travailler dans ce domaine vous permettra de contribuer à des initiatives qui ont un impact significatif sur la société canadienne et la politique fédérale.

Avantages

Rôle à haute visibilité et membre du Comité exécutif – Environnement très organisé et en grande transformation – Bureaux neufs et lumineux – Régime à prestations déterminées – Horaire flexible – Excellentes conditions et supérieures au marché – Très bonne qualité de vie pour le niveau de poste – 5 semaines de vacances et autres allocations.

Vos responsabilités en quelques mots!

Membre du comité exécutif, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion globale de l’entité. Vous contribuerez à l’élaboration des plans stratégiques et à la définition de la vision, des stratégies et des objectifs, en tenant compte des orientations du commissaire et des priorités ministérielles. Vous représenterez également l’entité auprès des instances gouvernementales pour défendre ses intérêts au sein du gouvernement fédéral.    Contribuer au développement des objectifs stratégiques – Diriger le processus de planification stratégique annuel – Définir et mettre en œuvre la vision et les stratégies pour les secteurs sous sa responsabilité – Établir des relations d’affaires productives avec les différentes parties prenantes internes – Assurer le développement et le maintien d’une structure de gestion efficace – Identifier et développer des partenariats bénéfiques – Élaborer le plan financier global et garantir l’intégrité des données financières – Gérer les ressources financières et matérielles de manière proactive -Superviser les budgets et justifier les écarts au besoin – Diriger les activités des secteurs sous sa responsabilité, y compris les opérations financières et les achats – Gérer les ressources humaines conformément aux politiques de l’organisation – Participer à l’établissement d’indicateurs de performance et de tableaux de bord – Approuver les transactions non routinières et assurer la conformité aux réglementations – Maximiser les résultats d’affaires en gérant les priorités et en soutenant les projets stratégiques – Définir et mettre en œuvre des plans de continuité des activités et des programmes de gestion des urgences – Évaluer les performances individuelles et du secteur, et développer les talents.