Directeur.rice M&A

Particularités de l’employeur

Notre client est une plateforme d’investissement qui aide à propulser les entreprises technologiques dans les hautes sphères du marché de l’innovation. Il s’agit d’une entreprise créative et professionnelle en magnifique croissance.

Avantages

Rôle clé au sein de la direction – Ouverture aux idées et suggestions – Mission d’entreprise à impact positif pour les sociétés affiliées – Culture qui encourage le partenariat – Intérêt direct pour le succès de leurs clients – Belle collaboration entre les équipes – 5 @ 7 hebdomadaires – Environnement entrepreneurial et innovant – Entreprise en croissance – Magnifiques bureaux avec vue panoramique sur la ville – Cuisine sur place – Salles de conférences – Culture de haute performance et professionnelle – Horaire flexible et télétravail disponible – Avantages sociaux – Salaire concurrentiel et bonis en fonction des objectifs atteints

Vos responsabilités en quelques mots!

Diriger et assister dans l’identification de toutes les opportunités de développement d’entreprise – Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration et la définition de la stratégie de fusions et acquisitions (M&A) – Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour développer et affiner les initiatives de croissance inorganique – Évaluer l’adéquation financière et stratégique des opportunités potentielles – Analyser les états financier et effectuer des analyses de valorisation et évoluer les tendances de l’industrie et les paysages concurrentiels – Préparer une analyse d’investissement complète via un processus standardisé et la présenter à la direction pour prise de décision – Soutenir les  activités d’origination des transactions, y compris l’identification des cibles, les prises de contact, la préparation de la valorisation indicative et fournir un soutien à la négociation – Diriger le processus d’exécution des transactions de bout en bout, y compris la due diligence, la modélisation financière et la structuration des transactions – Établir des relations à long terme avec les cibles d’investissement au niveau senior – Participer aux activités stratégiques d’intégration post-acquisition et veiller au respect continu du modèle d’investissement en étroite collaboration avec les partenaires pour s’assurer que la création de valeur anticipée est réalisée – Élaborer des manuels d’opérations de fusions et acquisitions (M&A) complets et conseiller sur la gouvernance et les meilleures pratiques en matière de processus de fusions et acquisitions (M&A) – Fournir un leadership, une orientation et un mentorat aux membres juniors de l’équipe et superviser leur formation et leur développement professionnel – Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et équipes : finances, juridique, ingénierie, et ventes et marketing, pour aligner les activités de développement d’entreprise avec la stratégie globale de l’entreprise.