Spécialiste RH

Particularités de l’employeur

Notre client est un leader mondial en fabrication de matériaux de cuivre de haute qualité. De plus, étant le premier au Canada à créer une technologie unique offrant des métaux modulés exprès pour la production de batteries de voitures électriques, cette innovation leur procure une superbe stabilité ainsi qu’évidemment, une vision d’expansion pour les années à venir.

Avantages

Magnifique opportunité de développement et d’avancement professionnel – Environnement de travail axé sur l’innovation technologique – Bel impact écologique et durable pour la société – Volet intrapreneur : Avoir un impact significatif et réelle possibilité de faire la différence – Environnement de travail axé sur la collaboration, la passion et le plaisir au quotidien – Bureaux offrant une atmosphère positive, lumineuse et dynamique – Avantages en termes de ressources, de réseaux internationaux et d’opportunités de collaboration avec des experts et des équipes de différents pays – Horaire flexible – 4 semaines de vacances – Avantages sociaux dès le premier jour – Salaire concurrentiel – Programme de bonification – Révision salariale annuelle

Vos responsabilités en quelques mots!

Développer les contrôles financiers internes – Mettre en place des processus les règles et politiques comptables dans un contexte de démarrage d’entreprise – Appliquer des procédures et des pratiques gagnantes basées sur les politiques, procédures et valeurs financières de l’entreprise – Participer à la conception du budget principal de l’entreprise, en tenant compte des besoins et des projets de chaque département – Superviser les transactions et corroborer avec les fournisseurs pour s’assurer que la qualité et les prix répondent aux exigences de l’entreprise – Collaborer avec les responsables des achats pour payer les fournisseurs et les informer des conditions de paiement – Analyser les investissements de l’entreprise pour évaluer leur valeur, les inclure dans les états financiers et prévoir leur valeur future – Aider d’autres gestionnaires à estimer les besoins budgétaires et les dépenses de leur département – Assurer la conformité aux lois et aux réglementations financières provinciales, territoriales et fédérales – Maintenir des registres comptables précis pour se conformer aux PCGR et aux IFRS, en traitant les audits et des déclarations de revenus – Rapporter les états financiers mensuels au siège – Compléter les notes dans le dossier de clôture de fin de trimestre et de fin d’année – Réservation de compte sur SAP – Catégoriser la Charte des comptes pour les transactions – Effectuer la conciliation des comptes et résoudre les écarts dans les registres comptables et déterminer la cause des erreurs ou des irrégularités – Créer des rapports financiers précis des transactions – Gérer le contrôle fiscal par l’autorité fiscale – Vérifier les bilans, les comptes créditeurs et débiteurs, les états de flux de trésorerie et les comptes de résultat – Calculer les impôts dus par l’entreprise et établir les déclarations de revenus – Prévoir les dépenses, les performances financières, les revenus et les tendances du marché pour aider l’entreprise à concevoir sa stratégie commerciale et son budget – Soutenir la documentation canadienne sur les prix de transfert – Vérifier les dossiers financiers pour s’assurer que tous les départements suivent les procédures appropriées – Contribuer à l’amélioration du système ERP (SAP) – Assurer la vérification comptable d’audit – Assurer le coaching et le support aux comptables juniors – S’assurer que les normes sont maintenues dans un environnement axé sur les processus