Technicien(ne) à la paie

Particularités de l’employeur

Rejoignez une société reconnue au travers de la province pour son implication dans le merveilleux monde des arts de la scène. Sa mission : donner vie aux activités artistiques et culturelles d’ici et d’ailleurs.

Avantages

Emplacement au cœur du centre-ville – Qualité de vie et activités de plaisances – Superbe chimie entre les équipes – Place au partage d’idées – Bureaux modernisés et beau roulement de projets – Société stable et ouverte à l’innovation – Horaire flexible – Mode hybride offert – Pas d’heures supplémentaires – 4 semaines de vacances – Remboursement de la carte Opus – Spectacles gratuits – Stationnement à prix réduit – Équipement de travail fourni – Avantages sociaux – REER – Salaire compétitif

Vos responsabilités en quelques mots!

Ouvrir les dossiers d’employés dans le système de gestion de la paie – Produire la paie dans le système de paie – Suivre les lois et politiques reliées aux conventions collectives de l’entreprise – Faire le suivi de l’approbation de feuilles de temps – Verser les divers avantages sociaux – Préparer les documents requis lors de la cessation d’emploi – Effectuer les calculs de rétroactivité lors de la signature de nouvelles conventions collectives – Effectuer les diverses retenues sur le salaire, traiter les avantages imposables, assurer la remise aux différents organismes concernés et produire les rapports pertinents de ces remises lorsque nécessaire – Distribuer les documents fiscaux de fin d’année – Collaborer à la création des codes de gains et de retenues, en faire la programmation pour le balancement des écritures entre le logiciel de paie et le logiciel comptable – S’assurer que les avantages sociaux et assurances collectives soient conciliés chaque mois – Agir à titre de référence à la paie pour les employés – Préparer les fichiers des salaires et avantages sociaux de l’administration pour la préparation budgétaire – Préparer des fichiers à la demande du service des Ressources Humaines – Remplir les formulaires de demande de rachat ou de départ à la retraite pour les employés – Corriger des dossiers à la suite de la transmission de la déclaration annuelle de Retraite Québec – Travailler étroitement avec la direction sur tous les dossiers reliés à la paie – Réviser les entrées de journal automatisées du système, s’assurer que les comptes du GL sont exacts, réconciliés aux registres de paie – Procéder à la conciliation des salaires et bénéfices marginaux au grand livre – Exécuter d’autres tâches comptables connexes reliées à la paie afin d’aider l’équipe dans le cycle de fermeture de fin de mois – Répondre aux demandes d’informations des différents organismes (Assurances collectives, Revenu Québec, Agence du revenu du Canada, etc.) associés aux avantages sociaux