- Environnement entrepreneurial
- Environnement stable
- Rôle clé à haute valeur ajoutée
- Travail d’équipe
Particularités de l’employeur
Notre client se distingue par la diversification de ses services de transport maritime et terrestre, qui s’étendent au niveau international. Ses unités d’affaires évoluent selon une stratégie d’ensemble définie par une seule et même direction générale. Alors que sa politique de décentralisation permet, quant à elle, de produire des synergies d’équipes productives et des unités privées spécialisées. Cette entreprise réputée est fière d’être un partenaire inspirant en matière de développement durable.
Avantages
Projets diversifiés – Grande place à l’évolution – Sentiment de contribution et ouverture aux idées – Poste à grande valeur ajoutée – Superbe rétention à l’interne – Culture d’entreprise forte, transparente, collaboratrice, intègre, chaleureuse et conviviale – Société en croissance – Virage technologique de l’entreprise – Management accessible et humain – Superbes bureaux vitrés avec vue sur le fleuve – Transport en commun et stationnement à proximité – Horaire flexible et mode hybride offert – 3 semaines de vacances – Programme d’avantages sociaux accessible dès le premier jour – REER – Salaire concurrentiel
Vos responsabilités en quelques mots!
Assurer le traitement complet de la paie pour différentes unités d’affaires – Traiter et valider un volume important de paies selon les particularités opérationnelles et saisonnières – Interpréter et appliquer plusieurs conventions collectives dans le calcul de la paie – Effectuer les vérifications et ajustements nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données salariales – Produire les rapports de paie et assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires – Collaborer étroitement avec l’équipe de la paie afin d’assurer la coordination des opérations – Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils et systèmes de paie – Soutenir la gestion des données et extractions nécessaires à l’aide d’Excel
Vos atouts pour le poste!
DEC en comptabilité ou formation équivalente
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en paie
Expérience avec l’interprétation et l’application de conventions collectives
Maîtrise fonctionnelle d’Excel pour la gestion et l’analyse de données
Connaissance des normes du travail du Québec et du Code canadien du travail
Expérience dans un environnement multi-sites ou à volume élevé
Connaissance de la suite Office 365 (Teams, Planner, OneNote ou SharePoint)
Accréditation SCP/INP complétée ou en voie d’obtention
Expérience avec des systèmes de paie spécialisés
Maîtrise du français et anglais fonctionnel
Sommaire
Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et méthodique, capable de gérer une paie complexe dans un environnement où les réalités opérationnelles varient d’une unité d’affaires à l’autre. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe expérimentée et collaborative, où l’entraide et le partage des connaissances sont valorisés. Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui favorise l’apprentissage continu, en vous adaptant aux orientations d’une gestionnaire accessible qui encourage l’autonomie et les initiatives.