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CFO et CFO fractionnel

Définition, responsabilités et salaire au Québec

Définition du poste de CFO et CFO fractionnel

Le CFO (Chief Financial Officer), ou chef de la direction financière, est le poste financier le plus élevé dans une organisation. Il supervise la stratégie financière, la gestion de la trésorerie, les relations avec les investisseurs et la conformité réglementaire.

Le CFO fractionnel, aussi appelé CFO à temps partiel ou CFO contractuel, est un directeur financier expérimenté qui intervient sur une base flexible (quelques jours par mois ou par semaine). Ce modèle permet aux PME, startups et entreprises en croissance d’accéder à une expertise stratégique sans avoir à embaucher un CFO à temps plein.

 

Responsabilités typiques d’un(e) CFO

  • Définir et piloter la stratégie financière de l’organisation.

  • Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et la planification budgétaire.

  • Assurer la conformité avec les normes comptables et réglementaires (IFRS, ASPE).

  • Gérer les relations avec les investisseurs, institutions financières et autorités.

  • Participer activement aux décisions stratégiques du comité de direction.

  • Encadrer les équipes financières (contrôleurs, fiscalistes, FP&A, paie).

  • Préparer l’entreprise aux phases de croissance, financement, acquisition ou restructuration.

Compétences requises pour un CFO

  • Titre CPA ou CFA fortement recommandé.

  • Solide expérience en direction financière (10–20 ans).

  • Excellente maîtrise des normes comptables et de la planification stratégique.

  • Leadership mobilisateur et vision stratégique.

  • Compétences en financement, M&A, gestion de la trésorerie et relations investisseurs.

  • Adaptabilité pour naviguer entre PME, grandes entreprises ou contextes de croissance rapide.

  • Pour les CFO fractionnels : expérience diversifiée en conseil ou gestion de mandats ponctuels.

Différences entre CFO et CFO fractionnel

CFO (à temps plein)

  • Poste permanent au sein de l’organisation.

  • Supervise l’ensemble de la fonction finance au quotidien.

  • Participe aux décisions stratégiques et à la gouvernance de l’entreprise.

  • Généralement en poste dans les grandes entreprises et sociétés cotées.

CFO fractionnel (temps partiel ou contractuel)

  • Mandat flexible (jours/semaine ou jours/mois).

  • Souvent présent dans les PME et startups en croissance.

  • Intervention ciblée sur des projets spécifiques (financement, acquisition, restructuration).

  • Permet aux entreprises d’accéder à un haut niveau d’expertise à coût adapté.

Perspectives de carrière et évolution

  • CFO : accès à des postes de CEO, COO ou membre de CA.

  • CFO fractionnel : continuité de mandats dans divers secteurs ou transition vers un poste permanent.

  • Les deux profils peuvent évoluer vers du conseil stratégique ou des rôles d’administrateur.

Salaire d’un CFO et CFO fractionnel au Québec

CFO 

  • PME : 180 000 $ à 250 000 $ + primes.

  • Grande entreprise : 250 000 $ à  400 000 $+ incluant bonus, options et avantages corporatifs.

CFO fractionnel

  • Tarif horaire : 150 $ à 300 $.

  • Mandat mensuel : 5 000 $ à 15 000 $ selon le volume d’heures.

Le choix entre CFO régulier et fractionnel dépend des besoins, de la taille et de la complexité de l’organisation.

FAQ – CFO et CFO fractionnel

Qu’est-ce qu’un CFO ?
Quelle est la différence entre un CFO régulier et un CFO fractionnel ?
Un CFO fractionnel peut-il devenir permanent ?
Quand une PME devrait-elle engager un CFO fractionnel ?

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