Coordonnateur(trice) RH

Particularités de l’employeur

Cette entreprise spécialisée dans les services de santé s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes à travers une approche personnalisée et humaine. En pleine expansion à travers le Québec, elle allie expertise professionnelle, proximité client et innovation dans ses pratiques. Portée par des valeurs familiales, elle propose un cadre de travail stable, humain et stimulant, tout en offrant de belles perspectives d’évolution. 

Avantages

 Horaire flexible pour un style de vie flexible – Semaines de vacances et jours personnels – Jours fériés payés et une banque de jours personnels impliquée – Assurances complètes offertes – Une contribution de l’employeur au REER – Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille ! – Une équipe soudée de professionnels – Une société qui investit dans le développement de carrière – Environnement dynamique et moderne au sein d’une entreprise offrant d’excellentes conditions  

Vos responsabilités en quelques mots!

Gérer les processus de recrutement de A à Z – Coordonner l’intégration des nouveaux employés – Participer à la gestion des dossiers employés et des relations de travail – Soutenir les gestionnaires dans les enjeux RH quotidiens – Contribuer à l’amélioration et à la structuration des processus RH – Assurer le suivi des dossiers d’avantages sociaux et de paie – Participer aux initiatives de croissance incluant les acquisitions et intégrations – Veiller au respect des normes du travail et des pratiques en SST