Particularités de l’employeur
Cette entreprise familiale et indépendante œuvre dans le secteur de l’immobilier commercial et détient un portefeuille important d’immeubles de bureaux au centre-ville de Montréal. Elle privilégie une approche de gestion stable et à long terme, axée sur la qualité de ses actifs, leur valorisation et le maintien de relations durables avec ses locataires. Dans une structure à taille humaine et peu hiérarchisée, la fonction finance occupe une position stratégique auprès de la propriété et contribue directement aux décisions touchant les liquidités, les revenus locatifs et la pérennité du portefeuille. Avantages : Collaboration active avec la haute direction - Rôle stratégique au cœur de la prise de décision - Grande autonomie dans l’exercice des fonctions - Une société soucieuse de votre intérêt à vous impliquer et à contribuer au succès de votre département - Environnement à taille humaine favorisant des relations de proximité - Mandat diversifié combinant finance et administration - Impact concret sur la performance et la valorisation d’actifs immobiliers - Environnement stable privilégiant une vision à long terme - Proximité avec les opérations et les équipes terrain - Latitude importante pour prendre en charge et faire évoluer la fonction finance
Vos responsabilités en quelques mots!
Agir comme principal partenaire financier et administratif du propriétaire - Superviser les activités comptables et assurer la qualité de l’information financière - Planifier et optimiser la gestion des liquidités et de la trésorerie - Préparer et suivre les budgets ainsi que la planification financière - Superviser les dossiers de vérification et les obligations fiscales courantes - Participer à la gestion et au renouvellement des baux commerciaux - Assurer le suivi des réconciliations de frais d’exploitation des aires communes - Analyser la performance des immeubles et soutenir l’optimisation des revenus locatifs - Superviser la paie et prendre en charge différents dossiers de ressources humaines - Encadrer et accompagner les employés relevant de la fonction - Collaborer avec les équipes d’opérations, d’entretien, de services techniques et d’administration - Conseiller la propriété dans les décisions financières et administratives liées à la valorisation à long terme du portefeuille
Vos atouts pour le poste!
Titre CPA requis
Minimum de 5 années d’expérience en gestion financière, avec une expérience plus approfondie privilégiée
Expérience en immobilier commercial et bonne compréhension des immeubles à revenus
Connaissance des baux commerciaux de longue durée
Expérience avec les réconciliations de frais d’exploitation des aires communes
Solide expérience en trésorerie et en planification financière
Expérience en PME ou en entreprise privée, un atout
Maîtrise de Yardi, un atout
Expérience en gestion de la paie et en ressources humaines, un atout
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais
Sommaire
Pour une personne engagée, pragmatique, accessible et à l’écoute, capable de devenir un véritable partenaire de confiance auprès d’un propriétaire très impliqué dans ses actifs. Vous occuperez une fonction centrale et diversifiée, combinant leadership financier, gestion des liquidités, immobilier et administration, tout en demeurant près des équipes et des opérations. Vous prospérerez dans une structure entrepreneuriale à taille humaine où les décisions sont prises rapidement et où votre jugement aura une influence directe sur la gestion et la valorisation à long terme du portefeuille. Cette opportunité conviendra particulièrement à une personne souhaitant mettre son expertise au service d’actifs immobiliers de qualité, tout en bénéficiant d’une grande autonomie et d’une proximité exceptionnelle avec la prise de décision.
Offres d’emploi
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Directeur(trice) ou associé(e) – Fiscalité
- Autonomie & latitude
- Évolution professionnelle
- Flexibilité & qualité de vie
- Mission à impact constructif
- Travail d’équipe
Directeur(trice) ou associé(e) – Services-Conseils
Directeur(trice) ou futur(e) associé(e) – Certification
- Autonomie & latitude
- Évolution professionnelle
- Mission à impact constructif
- Rôle clé à haute valeur ajoutée