HR Manager

Particularités de l’employeur

Cette entreprise montréalaise en forte croissance évolue dans le secteur du commerce électronique spécialisé et possède une présence marquée sur le marché nord-américain. Ayant dépassé son stade de démarrage, elle est aujourd’hui structurée, rentable et en expansion continue. Reconnue internationalement dans son créneau, elle se distingue par une mission moderne et assumée, une culture inclusive et une volonté claire de professionnaliser ses opérations tout en conservant son agilité entrepreneuriale. 

Avantages : Travail 100% à distance – Horaire stable favorisant un réel équilibre vie professionnelle et personnelle – Semaines de vacances et congé payé durant la période des fêtes – Jours personnels offerts – Assurances complètes offertes – Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille – Une société qui investit dans le développement de carrière – Opportunités incroyables de progression de carrière – Environnement dynamique et moderne au sein d’une entreprise offrant d’excellentes conditions – Milieu de travail inclusif où la diversité est un atout 

Vos responsabilités en quelques mots!

Développer et implanter l’ensemble des politiques et procédures RH – Créer et structurer un manuel de l’employé complet – Formaliser les processus d’accueil, d’intégration et de fin d’emploi – Agir comme personne-ressource RH principale auprès des employés et gestionnaires – Conseiller la direction en matière de relations de travail et de gestion de la performance – Assurer la conformité aux normes provinciales, fédérales et américaines applicables – Uniformiser les communications internes liées aux ressources humaines – Mettre en place des contrôles et une documentation RH structurée – Clarifier les processus liés à la rémunération et aux changements administratifs – Servir de liaison stratégique entre les employés et l’équipe exécutive