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Directeur certification

Autre région du QC

Cabinet (petit) | Comptabilité Générale | #4442

Permanent | Français

Éléments différenciateurs

Bien-être des employés
Environnement en croissance
Flexibilité & qualité de vie
Reconnaissance
Rôle clé à haute valeur ajoutée
Travail d’équipe

Particularités de l’employeur

Ce cabinet boutique bien établi en services professionnels se distingue par une clientèle diversifiée composée de PME québécoises ainsi que par une expertise reconnue auprès d’entreprises du secteur culturel, notamment dans les médias et le divertissement. En croissance, l’organisation souhaite aujourd’hui renforcer sa structure de direction tout en préservant ce qui fait sa force : proximité avec les décideurs, collaboration, autonomie et qualité du service. Sa taille humaine permet aux professionnels d’avoir un impact concret sur les dossiers, les processus et le développement de l’équipe, tout en travaillant sur des mandats complexes et variés.

Avantages

Formule de travail hybride offrant jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine après l’intégration - Deux semaines de fermeture payées durant la période des fêtes - Jours personnels et de maladie disponibles - Mécanisme de récupération et banque de temps lors des périodes plus chargées - Cotisations professionnelles et formations techniques payées à 100 % - Plan de développement annuel et coaching direct par les associés - Stationnement payé et équipement de travail fourni - Horaire très flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle

Vos responsabilités en quelques mots!

Planifier, superviser et réviser les missions de compilation, d’examen et d’audit - Prendre en charge et compléter les dossiers complexes lorsque requis - Réviser les états financiers et assurer le respect des normes comptables et de certification - Agir comme référence technique auprès de l’équipe et contribuer à résoudre les enjeux liés aux dossiers - Structurer la planification des mandats, la répartition du travail et le suivi des échéanciers - Superviser, coacher et développer les membres d’une petite équipe - Assurer le transfert des connaissances et contribuer au développement professionnel des ressources - Entretenir des relations de confiance avec la clientèle et collaborer étroitement avec les associés - Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail - Soutenir la capacité opérationnelle de l’équipe tout en maintenant un haut niveau de qualité de service

Vos atouts pour le poste!

Détenir le titre de CPA auditeur(trice)
Posséder un minimum de 5-7 ans en cabinet comptable, idéalement à titre de gestionnaire expérimenté ou de directeur(trice)
Maîtriser les missions de certification, notamment les audits, examens et compilations
Posséder une solide expérience en révision de dossiers et d’états financiers de PME
Avoir de l’expérience en supervision et en développement d’une équipe
Être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, priorités et échéanciers
Posséder une bonne maîtrise d’Excel et de Word
Une expérience dans les médias, le cinéma, la télévision ou le divertissement constitue un atout
Une connaissance des rapports de coûts de production, crédits d’impôt culturels ou dépôts auprès d’organismes sectoriels constitue un atout
Maîtriser le français à un niveau professionnel; un anglais fonctionnel constitue un atout.

Sommaire

Une opportunité idéale pour une personne hands-on, pragmatique, autonome et collaborative, qui souhaite demeurer proche des dossiers tout en ayant un véritable rôle de leadership auprès d’une équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans le renforcement de la capacité de certification, en prenant en charge une part importante de la révision, de la supervision et de la planification afin de permettre aux associés de se concentrer davantage sur les enjeux stratégiques et le développement des ressources. Cette opportunité conviendra particulièrement à une personne qui souhaite combiner profondeur technique, variété des mandats, qualité de vie et possibilité de contribuer concrètement à l’évolution des processus, des outils et de l’équipe.

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