Gestionnaire – Conformité réglementaire et gestion de risques

Particularités de l’employeur

Notre client est une firme canadienne de gestion de placements, spécialisée en accompagnement aux institutions d’ici et à l’étranger. Rejoignez une société privée ayant une culture très chaleureuse et conviviale qui offre énormément de flexibilité et qualité de vie et qui permet de belles possibilités de progression sur mesure ainsi que des rôles polyvalents, permettant de contribuer considérablement à son environnement.

Avantages

Rôle polyvalent et flexible – Collaboration avec la haute direction – Opportunité de présenter des initiatives de conformité au conseil – Soyez comme un partenaire d’affaires avec une influence significative – Grande latitude pour agir, être créatif et à contribuer – Environnement chaleureux et convivial – Stimulation professionnelle et qualité de vie – Superbe ambiance d’équipe et collaboration transparente – Grande rétention des employés – Environnement favorisant la croissance professionnelle – Activités de plaisances et comité social actif– Culture axée sur le bien-être des employés – Environnement financièrement sécure – Entreprise en croissance constante – Flexibilité d’horaire – Mode hybride offert – Pas ou peu d’heures supplémentaires prévues – 4 semaines de vacances – Congé à la période des fêtes – Café à volonté – 5@7 occasionnels – Allocation santé et bien-être – REER – Assurances santé et dentaire couvertes à 100% dès le premier jour – Salaire concurrentiel – Plan de bonification

Vos responsabilités en quelques mots!

Assurer la gestion globale de la conformité ainsi que sa mise à jour – Gérer le calendrier de la conformité et du programme de conformité – Appuyer l’équipe du service à la clientèle dans l’ouverture de comptes simples – Remplir les documents réglementaires requis – Superviser la mise en œuvre des programmes de formation au risque et à la conformité pour les employés – Remplir les questionnaires de diligence raisonnable pour les prospects et les clients existants – Soutenir les partenaires d’audit interne et externe – Assurer une surveillance continue pour le groupe, y compris la surveillance du site Web et des médias sociaux – Procéder à la validation de la conformité des transactions personnelles et à l’approbation du code de conduite – Remettre en question le statu quo et favoriser l’amélioration continue au sein de l’équipe