Entre les lignes, on vous demande en quoi la culture de l’entreprise vous intéresse, ce qui vous motive à collaborer avec les équipes et en quoi le descriptif du poste vous a interpellé.
Voici quatre points à aborder afin d’avoir une réponse complète :
- Renseignez-vous sur la compagnie : visitez leur site internet, exprimez votre intérêt pour leur mission et leur secteur d’activité, lisez des articles sur leurs projets actuels ou futurs, expliquez en quoi leurs valeurs correspondent aux vôtres et démontrez votre intérêt pour leur culture et environnement de travail.
- Démontrez votre intérêt pour le rôle : faites-vous un résumé de ce que vous avez compris du rôle et de ses attentes, tout en faisant le maximum de similitudes avec votre parcours professionnel.
- Décrivez pourquoi vous serez un atout pour l’équipe : Mettez de l’avant vos forces techniques et interpersonnelles (toujours en lien avec le rôle et la compagnie) qui feront de vous un collaborateur unique pour l’équipe.
- Expliquez ce que vous apprendrez dans ce rôle : Chaque nouveau poste s’accompagne de défis et d’apprentissages. Expliquez quelles sont les compétences que vous aimeriez développer ou approfondir aux côtés des futurs membres de votre équipe.
Conseils clés : Soyez précis, concis et illustrez vos propos avec des exemples concrets.
Se préparer avant une entrevue est essentiel, cela démontrera votre motivation et votre crédibilité pour le poste souhaité!
