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Les multigénérations : un atout pour une entreprise ?

7 octobre 2022

En 2022, une entreprise typique au Québec rassemble généralement plusieurs générations. Aujourd’hui, les dynasties trouvent plaisir à collaborer au sein d’une même compagnie.

 

Chez Kenova, cette réalité fait partie intégrante de notre quotidien. Nous croyons fermement que ces différences de compétences, d’expériences et d’idées apportent une riche diversité à notre équipe ainsi qu’à nos collaborateurs.

Les prémices d’une telle réussite?

  • Les valeurs véhiculées à l’interne sont cohérentes
  • La confiance et l’admiration mutuelle règnent entre nous
  • On met notre égo de côté et l’on fait place à l’humilité
  • On ouvre nos esprits et l’on cherche à apprendre en continu des uns des autres
  • On respecte nos différences et l’on tente de trouver des solutions communes

Merci à toutes ces générations qui savent rassembler dans une seule et même culture des qualités comme : la loyauté, les compétences interpersonnelles et l’autonomie tout en ayant une aisance avec les nouvelles technologies, la diversité, la prise de risque et l’équilibre travail-vie personnelle.

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