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Recrutement FinTech au Québec : les profils que tout le monde cherche
La FinTech ne cherche ni un pur financier ni un pur technologue, mais des profils hybrides qui parlent les deux langues, et ils sont rares. Voici comment les repérer, les attirer et les recruter au Québec.
28 juillet 2026
Pénurie de talents en TI : pourquoi vos affichages ne suffisent plus
La pénurie de talents en TI a changé de nature au Québec : elle n’est plus une question de volume, mais de qualité. Voici pourquoi vos affichages ne suffisent plus, et ce qui fonctionne pour recruter les bons profils.
16 juillet 2026
L’intelligence artificielle et le métier de comptable au Québec : le virage de 2026
L’IA va-t-elle remplacer les comptables? Non. Elle redéfinit le métier et l’endroit où le comptable…
9 juillet 2026
Recrutement en cybersécurité au Québec : pourquoi c’est si difficile
Le recrutement en cybersécurité au Québec reste l’un des plus difficiles du marché. Voici pourquoi, et surtout ce que les employeurs peuvent faire pour attirer et retenir les bons profils en 2026.
23 juin 2026
Le vrai coût d’un mauvais recrutement en finance
Vous pensez qu’un recrutement raté, c’est un salaire perdu? En réalité, une erreur d’embauche en…
19 mai 2026
20 ans de Kenova : une entrevue avec Marie-Ève Cloutier, présidente et associée principale
En 2026, Kenova célèbre deux décennies d’expertise en recrutement spécialisé en finance et en comptabilité….
28 avril 2026